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生涯不能重來 人生要好好經營
生涯不能重來 人生要好好經營
2011/12/20 17:08
文/藍如瑛(GCDF全球職涯發展師)
投入職涯輔導工作已經四年餘，期間輔導過的學生無計其數。不論哪個年紀不論哪種學歷，每個人都有不同的生涯故事。生涯不能重來，你是否曾經好好思考如何經營你的人生？
在過去的時代，很多人的人生都是走一步算一步，也有很多人的人生是被長輩安排好的。學生問我：「生涯一定要規畫嗎？」。我的答案是肯定的，有規劃的生涯，會比較有方向感，有努力的目標。不過生涯規劃後，還要懂得因應變化，予以適度調整與修正。
我是一位從事職涯輔導的老師，學生們總好奇我的生涯是否也有規劃。說出來許多人都會嘖嘖稱奇，我在小學四年級就決定了我長大後的工作。在小學四年級時我就立定志向要走傳播這一行，成為一位廣播節目主持人。一路上我不斷地朝這個目標前進，甚至大學聯考志願卡上只填新聞傳播科系，當時只有四個學校共八個新聞傳播相關科系。很幸運地，我大學畢業的第一份工作就實現了當廣播節目主持人的生涯規劃。
原本我以為我的生涯就照著我的劇本走下去，沒想到先生的一場車禍意外，讓我的生涯起了變化。女性在工作的選擇上，受到性別角色與家庭的因素影響很大。當時我也是考量到家庭因素，因此決定捨棄從小最愛的傳播工作，配合先生在新竹的工作地點，在34歲搬家並轉行。這段意外，讓我的生涯一度且戰且走。不過終究敵不過內心的吶喊聲音，我在37歲開始思考：人生的下半場我要怎麼走？就在這時候，我開始正式學習職涯規劃領域並準備考顧問證照。最後，我下定決心結束朝九晚五的上班族生涯，成為一位自由工作者，透過演講與顧問，實現我助人的志業。這時的我38歲。
學生問我：「藍老師你擔心自己會失業嗎？」。我斬釘截鐵地回答：「我從來沒有想過我會失業。」，說這樣的話不是因為我自負；而是因為我從小家境貧困，一路走來我認為只要肯做，沒有道理會失業。此外，學生也會好奇地問我：「藍老師你認為你的生涯成功嗎？」。我回答：「成功的定義每個人不同，我追求的成功是均衡的人生，如果以這樣來看，我應該算是成功。我的工作，我的家庭，還有像是公益…，我都做得不錯！」。也有學生問：「藍老師你已經超過四十歲了，你還有夢想嗎？」。「當然有，我下個夢想是：當作家！」，這個答案我可是早在還沒40歲前就想好了。
生涯的層面有很多，但由於生活的需要，工作應該是佔很多人最重要的部份。國外一家雜誌，曾對該國60歲以上的老人進行一次問卷調查，題目是：「你最後悔的是什麼？」。調查結果，第一名是：75%的人後悔年輕時努力不夠，以至事業無成。第二名：70%的人後悔年輕時錯誤地選錯職業。由此可見，工作在生涯中扮演重要的地位。
在職業的選上，最重要的觀念是「適才適所」。要如何才能適才適所？必須「知己」：知道自己的能力、興趣、價值觀、性格等；「知彼」：知道職場對人才的需求與標準等。在我的職涯輔導經驗，很多人把讀什麼科系交給分數決定；把做什麼工作交給父母決定。我希望倡導：「生涯自己決定，也自己負責。」。不少人會有懷才不遇之感，我希望我們能先問問自己：「我是人才嗎？」。我總是勉勵學生：「只要是人才，就會被看見。」。如果你是人才卻沒有被看見，那可能只是一時的機運不好，也可能你不懂得如何自我行銷(履歷自傳與面試都是自我行銷的一環)。
在面對工作上，最重要的態度是「敬業」。一次我們全家外出，路上我的小朋友看到馬路上有位老先生舉著賣屋的大型看板，小朋友問我：「那位老人為什麼要在馬路上舉著看板？」。我告訴他：「他在工作，這工作很辛苦。我猜這位老人家可能家境不好很需要這筆錢才會做這樣的工作。不過，我很佩服他肯靠自己的力量工作。」。為了惕勵小朋友，我藉此告訴他們「少小不努力，老大徒傷悲」的道理。我也勉勵他們：只要肯努力，「天無絕人之路」。
從事職涯輔導，希望能幫助求職者順利找到工作，並在工作上有良好的表現。要如何找到工作，除了知己知彼外，還有其他的要件。我自創了一個「求職彩虹心法」。彩虹有七個顏色，因此我找出求職最重要的七個要因，成為「求職彩虹心法」：專業+心態+技巧+人脈+積極+自信+毅力。
專業
日本趨勢大師大前研一說：「專業，你的唯一生存之道。」。在知識經濟時代，專業分工已成為必然。你有沒有賴以維生的專業？如果沒有專業，在職場上的被取代性就會很高。什麼是專業呢？「專業就是要求自己登峰造極。」，換句話也就是具備專業知識與技能，精益求精，好還要更好。像是日本工匠的精神，做一百五十分的準備。
心態
美國西點軍校名言：「態度決定一切。」。『心態致勝』一書作者德威克博士( Carol S. Dweck, PH. D.)指出：「人們採取什麼樣的心態，往往決定了他會是什麼樣的人。成功與否不再是能力問題，而是心態問題。」。你有沒有成長的心態？名廚阿基師說：「不要只要求六十分，人生不應該只是及格就好，應更充實，更有意義。」，他也提出了「職場三不」：不忌妒、不羨慕、不斤斤計較。我告誡學生：「沒有專業你會被取代；沒有敬業你會被淘汰！」。
技巧
由於求職者眾、人才過剩，因此能否順利找到工作，求職技巧顯得格外重要。我經常跟學生說：「不是你不好；而是你不懂如何包裝自己、行銷自己。」。尤其是中年失業且高忠誠度的求職者，因為這些人可能這輩子只找過一次工作，一做就十幾年以上，他們會告訴我：「藍老師我都已經忘了當初是怎麼寫履歷自傳和面試了！」。以前找工作跟現在找工作的方法與技巧早已大不相同，因此，我都再三提醒他們一定要學習現在的求職技巧，如履歷自傳、面試等。寫完履歷表，我希望你問問自己：「如果我是老闆，我會錄取這個人嗎？」。面試前，我希望你問問自己：「我真的想要得到這份工作嗎？」。如果這兩題的答案都是肯定的，我要恭喜你，你被錄取的機會大大提升。
人脈
找工作的管道很多，我常告訴求職者：「透過多種管道，多管齊下找工作。」，其中，千萬不能忽視「人脈」這項管道。根據政府多年的調查顯示，國人找到工作最有效的管道是：「親朋好友」。國外研究指出：一個人賺得錢12.5%來自知識；87.5%來自關係。人際關係的重要不言而喻。 因此每個人要為自己建立人脈帳戶，用心經營人際關係，讓人脈成為求職的助力。話雖如此，但偏偏失業的民眾反而疏離人群，不願意主動和他人互動，甚至讓自己陷入孤立無援的窘境。我希望你能勇敢地告訴別人：「我在找工作。」，不只讓別人知道你在找工作，還要讓別人知道你在找什麼樣的工作，說得越清楚越具體別人越能幫你。
積極、自信、毅力
很多求職者的通病就是：不夠積極。不要認為已經上網填履歷，已經到就業服務站登記，就可以坐著等工作的降臨。在過去或許可以，在現在這個高度就業競爭的時代是行不通的。一位就服站的站長在我講課前特地前來開場，他說：「早上開出的職缺，不到一個小時就被搶光。早起的鳥兒才有蟲吃。」。積極，是找工作基本要件。
每每看到求職者，低頭走著進來面試，心虛地回答著問題。我不免在心中感慨：「你都不認為自己夠好，我怎麼會認為你很好，我怎麼可能錄取你？」。許多的失業民眾，由於失業造成信心低落，一定要趕快走出陰霾，因為信心不夠是無法面對求職的一連串嚴苛考驗。我從小家境貧窮，但我不因此自怨自艾，媽媽經常告訴我們：「窮人家的孩子早當家。」。漸漸地在成長過程，我建立了自己的自信心。許多學生都想跟我學自信，我告訴他們：「累積小小的成功，就會有大大的自信。」。盡力把一件小事做好，然後肯定自己一下，久而久之就會有自信。自信的人是知道自己優點與缺點的人，發揮自己的優點就容易產生自信。
就業市場高度競爭，找到一份好工作不是一蹴可幾，因此不放棄的毅力絕對必要。當失業率升高時，隨之因找不到工作而自殺的案件也變多。這時若我們回頭想起前面我提到的舉著廣告招牌的老人，是不是對他又多了幾分的敬意？隨著平均壽命的增長，職涯已經成為一場持久戰，你有足夠的毅力嗎？
人生是一場時間的賽跑，叔本華說：「一般人只想著如何度過時間，有才能的人則設法利用時間。」。我認為：「生涯不能盡如人意，但充滿無限可能」。生涯不能重來，希望你能好好經營你的人生！祝福你！
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